Soutiens individuels
Coaching Vie Privée
Dans l'existence, il y a des moments où le brouillard s'installe et rend imprévisibles toutes les perspectives. Un choix de vie est rarement facile à poser...
Un accompagnement non-thérapeutique permet de mettre à plat les situations et les pistes envisageables, de les triturer, de les mettre à l'épreuve... Il faudra questionner les évidences. Il faudra ouvrir les horizons. Il faudra ouvrir les possibles. Patiemment...
Il ne s'agira ni de conseils ni d'orientation, au contraire ! Le coach se mettra à l'écoute du coaché, de son histoire et de ses émotions. Et il les reflètera comme dans un miroir. Le coaché pourra s'y lire. Et au détour d'un reflet, il trouvera le choix ou la piste qui lui conviendra le mieux.
Coaching professionnel
Dans la vie professionnelle, chacun-e peut se trouver confronté à des situations inconnues ou difficiles. Comme collaborateur ou comme responsable d'un projet ou d'un service, le boulot devient un boulet... L'horizon semble bouché et le travailleur tourne en rond dans des solutions qu'il sait vouées à l'échec. Parfois, c'est l'affectif ou l'irrationnel qui est en cause. Parfois certains éléments déterminants sont occultés par facilité ou par convenance.
Avec l'aide d'un coach, chacun-e pourra mettre à plat ces situations difficiles, les analyser et les com-prendre. Grâce à ce regard plus distant, des pistes de solution peuvent s'ébaucher et se construire. Une fois la cible mieux identifiée, il sera plus facile d'ajuster la direction que l'on veut prendre et s'en donner réellement les moyens pertinents.
Coaching d'une Prise de Responsabilité
La prise de responsabilité est un moment particulier dans le parcours de tout travailleur.
S'il s'agit d'une première embauche, le jeune diplômé se trouve souvent confronté au regard critique de ceux qui exercent le métier depuis parfois de nombreuses années. Il est attendu au tournant...
S'il s'agit d'une promotion en interne, le nouveau chef peut se retrouver comme responsable de ses anciens collègues, y compris de ceux qui sont persuadés qu'ils auraient mieux convenu pour le poste...
Le coach sera aux côtés du nouveau promu, afin de l'aider à décortiquer les situations. Si nécessaire, il apportera les outils de management indispensables. Et chaque fois, il rappellera l'indispensable et difficile dimension de la relation humaine...
Confidentialité
Une règle primordiale de tout coaching : la confidentialité et le secret professionnel ! Dans le cadre d'une rencontre de coaching, le respect le plus total est de rigueur.
Le coach ne se servira jamais du contenu d'un échange, sauf à la demande et avec l'accord explicite du coaché !
Il ne s'agit pas d'une rencontre de thérapie ! Celui qui accompagne se veut outil à la disposition du coaché, afin de l'aider à approfondir sa réflexion personnelle et sa recherche de pistes de solution à une situation qu'il perçoit comme insatisfaisante. Il ne sera donc jamais question de diagnostic ou de remède !
Il n'appartient pas au coach d'apporter des solutions. Celles-ci appartiennent au coaché et lui seul connait la solution lui conviendra le mieux. L'accompagnateur aidera la personne à y voir plus clair et à poser des choix libres et éclairés.